• 　　数据显示，上市公司高管最高年薪可比平均值比去年上升了57.15%，而金融行业的高管收入远远高于其他行业，中国平安公司董事长马明哲以6616.1万元的年薪收入排名第一，2006年的第一名——深发展董事长纽曼今年则退居第二。

本报讯（文/表记者陈海玲）上海荣正金融投资咨询服务公司昨日发布其第九个上市公司高管收入排行榜，数据显示，上市公司高管最高年薪可比平均值比去年上升了57.15%，而金融行业的高管收入远远高于其他行业，中国平安公司董事长马明哲以6616.1万元的年薪收入排名第一，2006年的第一名——深发展董事长纽曼今年则退居第二。

高管年薪增长率略显异常

荣正公司表示，今年的“公司高管最高年薪”可比平均值上升了57.15%，是9年来首次出现超过50%的年增幅。如果扣除“中国平安”的异常值（因为含长期激励收益），则高管最高年薪本年平均值为504309元，也比上年的348887元增长了44.55%。

荣正董事长郑培敏表示，由于监管部门要求上市公司披露准确到人的精确值，因此今年的统计、排行及平均值的可信度、真实性均更高，增长率就显得略有异常。

金融业薪酬远高于其他行业

在分行业比较研究方面，金融业各岗位薪酬平均值均以遥遥领先的数值高居各行业之首，但是，在持股市值的分行业比较中，金融业的董事长与总经理岗位均未进入前三。可见，金融业核心高管的当期货币薪酬过高，但长期（股权）激励严重不足。

在分区域比较研究方面，广东省与往年一样，除独立董事津贴项目外，所有岗位的薪酬平均值均毫无悬念地排名第一，表明当地薪酬水平的市场化程度与国际化程度较高；而北京大多处于第二，与其大型央企和金融机构云集大有关系，呈现出薪酬的企业规模相关性和高度的行业相关性。但是，各高管岗位的持股市值区域排名却显示不出很明显的规律，说明股权激励尚需普及和完善。

分所有制的比较研究方面，国有上市公司薪酬仍然出现高于民营控股上市公司但低于外资控股上市公司的现象，且国有上市公司领先于民营控股的差距在进一步拉大，2007年的统计显示差距约8%（以“公司最高年薪”为例），而今年则为近30%。

中国平安高管年薪过亿元

根据截至2008年4月30日公开披露的上市公司年报，中国平安的高管收入排名第一，其董事长马明哲的年薪收入是6616.1万元，总经理张子欣的年薪是4770.4万元，副总经理梁家驹的年薪是4813万元。

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