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踏上长春火车站站台，王科验满脸惆怅
■记者暗访17天揭开佑三公司“原始股”百万暴富神话
■佑三公司董事长王科验已被押解回长春；涉案金额1500余万元
原始股，这三个字对有些人来说就像是一张张通往财富之门的入场券；拥有原始股，就等同于拥有了一笔鸡生蛋、蛋生鸡不断增值的本钱，原始股越多，上市后所得到的股权越多。但这只是一种理论描述，实现还有许多前提条件，如果脱离了正规的渠道和监管，靠原始股发财只是一场黄粱美梦。
从2006年起，一个以“睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋”为赚钱口号的药膏产品出现在长春市，该药膏的销售公司北京佑三生物科技发展有限公司（以下简称佑三公司）在全国范围内以开加盟店的方式、采取团队计酬并且按照配额散发原始股票。
今年2月17日开始，本报记者经过17天的暗访，揭开了佑三公司“原始股暴富”的神话，随后，知情人士配合长春市执法人员在省内各县市展开了长达43天的调查取证工作。
4月17日，记者跟随执法人员一起踏上了跨越三省、千里追击集资传销幕后黑手的历程，通过实地调查、走访、摸排、蹲坑守候、化装侦查,一行人最终确定了嫌疑人员的落脚地。
4月26日晚，佑三公司一号嫌疑人王科验在安徽蒙城落网。
4月28日凌晨，王科验从江苏徐州被押解回长春。至此，在本报的推动下，揭开了佑三公司在长“打造”百万富翁的神秘面纱，在全国范围内涉嫌以原始股为诱饵、利用传销模
式实现非法集资为目的的骗局终于浮出水面。
记者暗访篇
神秘人士称“佑三”非法集资逾千万
2月16日，本报报道了长春市民王老汉使用“佑三复方樟脑软膏”过敏住院，没得到索赔一事。当天，一位自称知情的人士到本报揭“佑三”内幕。
“老汉过敏住院的原因主要是对药膏使用不当，而‘佑三’的症结在于它的营销架构。”该人士向记者透露，“‘佑三’的营销模式类似传销，而且加入‘佑三’公司的业务员和店长手里都拥有该公司的‘原始股票’。”
该人士不愿向记者透露身份，只留下一个和记者单线联系的小灵通号码。他称，自己只是一名知情人，“佑三”公司承诺给予业务员和加盟店店长的诱惑极大，在长春市已有40余家加盟店；同时，在吉林省辽源市、吉林市、通化市还有数十家加盟店。到2007年年底，已经有很多人受骗上当，通过这种方式，“佑三”在全国至少非法集资逾千万元。
戒心很强
打进组织必须靠脸熟
为了证实该人士的说法，2月16日起，记者在长春市区内搜索“佑三”加盟店。17日，在朝阳区发现了一家“佑三”理疗店，这里是一小区两室一厅格局的一楼门市房，记者以想做理疗的患者身份对该店进行了初探。
新面孔的到来令店主孔娜（化名）有些意外，眼神里透着警惕，一番类似盘问式的交流后，她的戒心开始慢慢放下。记者告诉她，是朋友介绍来的，朋友家就在这附近，来这里是因为小腿局部患了皮炎。这间理疗店外屋的墙壁上悬挂着一幅深蓝色的“佑三”公司背板，详细写着“佑三”药膏的研发过程；这里的条件简陋，外屋接待“患者”，里面的小屋是一间拥有两张按摩床的按摩室。
“你的小腿皮炎不严重，买一管‘佑三’复方樟脑软膏，来我这里做两次理疗就会痊愈。”孔娜说。
“这个药膏是国药准字，你放心涂擦吧，不会有副作用。”买了38元一盒的复方樟脑软膏，做了按摩，分别时，和她约了下次来做理疗按摩的时间。
理论数据
一年可发展下线4000多
通过对长春市4家“佑三”按摩店的暗访记者了解到，“佑三”的计酬依据是一套“懒人传销”理论。那就是，你不需要勤奋，只需在最开始的时候找对两个人即可。为什么呢？
因为，如果两个能干的“下线”会为你赚钱，一年后你就会拥有4094个“下线”，假设每人都成为普卡的“业务员”，那么仅“碰对”一项就可收入：4094除以2（两个一组进行“碰对”），然后乘以120（“碰对”工资）等于24.5万元。
计算方法如下：将一年分为12个月，按每月进行叠加计算。意思为加盟“佑三”后，从第二个月起，发展了两名“下线”，左区一个，右区一个。此时，按照他们每月各自仅发展两名“下线”计算，自然顺序后推，假设以后每代人仅仅找到两个能干的“下线”，那么位于金字塔顶尖的你根本就什么活也不用干了，惟一可做的就是在家数钱，所以就有了“睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋”的“佑三”赚钱口号。
产品可疑
8种只有两种有条码
商品条码是商品的“身份证”，尤其是药品和保健品，按照国家的相关规定，药品或保健品进药房或商超销售必须拥有条形码。但“佑三”公司销售的8种产品，分别是佑三复方樟脑软膏、寿肠清、佑三激活细胞洗发水、口红、例假舒、妈妈福、一生春和活性洗面乳。其中，仅有佑三复方樟脑软膏、寿肠清有商品条码，其余都没有。
权威分析
计酬方式是个美丽的“肥皂泡”
在这张精心编织的网络中，不可能每个“下线”都能顺利地发展两个“下线”，这等于为投资者吹了一个巨大的金色肥皂泡，再让他们在经历中自己用教训来挑破。
长春市工商局直销监管分局局长许长军表示，“佑三”公司打造百万富翁的路径就是一场资金游戏。事实上，这个所谓的“富翁生产线”式的传销，没有一个人可以赚到理论上的钱，也永远无法赚到理论上的钱。这其中，操盘手是站在金字塔尖上的，他们从参与者手中拿到最初的投入，可以保证稳赚不赔，而大多数人都成了金字塔网络下的分母。
调查取证篇
[初步认定]
证监局：涉嫌以原始股诱骗
3月4日下午，记者带着“佑三”公司的“原始股票”和手中掌握的部分书证来到吉林证监局，相关人士在了解了记者的暗访经过后表示：“你手中拿到的这张面值100为单位的原始股票其实就是一张废纸，没有任何意义，而且，这家公司不可能上市。发行这种‘原始股’只是圈钱的幌子，其行为已经违反了国家对证券业监管的相关法律。”
该人士还表示，本案涉嫌以传销方式推销“原始股”进行融资、聚敛钱财，并非法占为己有，如果数额较大，可能会构成集资诈骗；证监部门还需要进一步对细节进行调查核实，建议记者联系长春市工商局进行查处。
工商：或现药品传销首案
此案引起长春市工商局高度重视，相关人士表示，初步认定这是一起以开加盟店送原始股为诱饵、非法集资为目的、采取双轨式对对碰、多层次团队计酬的复式传销案件。此外，正规的按摩店可以给顾客用药，但不能卖药，因为没有相关的营业许可，为此，长春市40余家佑三加盟店已经构成了无照经营。
通过对案情的了解，工商局的工作人员还发现了一个重要的问题，那就是佑三公司生产的佑三复方樟脑软膏为国药准字号产品。如果佑三公司传销事实一经查实，将嫌疑人定罪的话，那么，佑三公司或将成为全国药品传销的第一案。
3月5日，该案件由长春市工商局直销分局全权负责并抽调精干人员进行立案专项调查，但考虑到案件的复杂性，佑三公司的地址在北京，公司账号在安徽，不能轻易查封，因此，经过反复研究后，长春市工商局直销分局决定先不“打草惊蛇”，而是在记者的配合下，争取做通知情人的思想工作，让知情人出面，然后通过秘密查访的方式，继续搜集大量的人证、物证和书证。
警方：非简单经济传销案
由于案情发展的需要，3月中旬，长春警方加入专案组的调查。对此，长春警方的相关人士表示，从掌握的案情来看，初步认定这起复式传销案件已经属于非法经营，触犯了国家法律，不再是一起简单的经济传销案件。
[计酬方式]
设计每周封顶工资
3月6日，长春市工商局直销分局驱车前往某地区取证，当天下午那里下起了小雪，一行人将暗访受害人杜威（化名）的地点临时定在了某县宾馆的一间包间内，也就是在那天，杜威在叙述加入“佑三”的过程中向执法人员提供了一张极为完整的“佑三”分配和计酬书证。为此，长春市工商局直销分局的单忠科长一边询问计酬条款的具体解释，一边做详细的笔录。
“这套计酬体系是一个巨大的陷阱。”杜威说。首先，杜威先给大家解释了北京佑三药业有限公司的四种加盟方式：普卡950元（1个单位）6000元/周封顶，这四种加盟方式是针对业务员的，含义为一次性购买950元的“佑三”产品才能办理普卡，而普卡即是计酬的一个单位数额，同时也是成为业务员发展下线的门槛；6000元/周封顶的含义为，每周普卡业务员最高工资为6000元，多发展的不列入计酬。也就是说，普卡业务员发展两个区域的两名业务员，即“碰对”开始，碰一对得120元。而这两名业务员在各个区域再各自往下发展，两个区域的业务员数量或是单位数量均可以“碰对”，每周发展两区的下线最多单独“碰对”50次，即120元×50=6000元。以此类推，蓝卡、银卡、金卡业务员的每周封顶工资也不同。
蓝卡8400元/周封顶；银卡24000元/周封顶；金卡48000元/周封顶（金卡是最高级的级别，拥有13个单位即950×13=12350元，这种级别的业务员每周发展的下线最多“碰对”400次，即400×120＝48000元）。
基本工资要下线“碰对”
据了解，在七种收入制度中，直接销售奖80元/单位；意思是说只要你直接销售出去950元即一个单位数额的产品，那么直接奖励80元钱（如右表）。假设一个业务员销售出两张普卡的话，那么将得到“碰对”一次120元＋两区各销售出去的直接销售奖励160元，总共得到280元奖励。
金卡业务员理论年薪249万元
踏访受害人的过程中，记者在受害人王浩（化名）处发现一张“佑三”的宣传彩页，上面写有佑三公司为投资者创造“双n倍利润”的字样，那么什么是双n倍利润呢？凭借着该公司的计酬方式如何成为百万富翁呢？
对此，某县受害人王浩向记者揭开了谜底。“按照‘佑三’的奖励分配制度，在理论状态下（即成功发展了两个出色的下线），那么将很容易成为年薪百万以上的富翁。比如，举个例子，一个金卡业务员如果干得好的话，那么他每周的封顶工资为48000元，因此他的年工资计算方法为48000×52（一年按52周计算）＝2496000元即249.6万元。”
那么，他的48000元的周工资要经过怎么样的努力取得呢？为此，王浩给记者画了一张金字塔双区计酬图。首先，金卡业务员拥有13个单位数（为金卡业务员的计酬单位），而每次“碰对”工资将获得120元，其只要发展五代下线，即（一代2人＋二代4人＋三代8人＋四代16人＋五代32人＝62人），计算方法为金卡单位数×31（62÷2＝31次即发展5代下线的碰对次数）×120元＝48360元。而为了遏制业务员无限膨胀的“碰对”工资，佑三公司采取封顶的政策。”其他卡式销售的年薪可以此类推。据该人士介绍，理论上，在理想状态下，最低级的普卡业务员年薪也可挣到31.2万元；而开加盟店的店长将会挣得更多，因为，开店单位数量多，再加上不定数的发展不同卡式业务员，因此，算上基本“碰对”工资收入和各项奖励政策，其年薪至少在500万元以上。
通过图表，记者注意到，佑三公司的宣传页上之所以标明是“双n倍的利润”，是由于其发展下线为双区格局，每发展一代的数量就是上一代数量的2倍即2、4、8、16、32……因此称为双n倍。
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5岁女童会背佑三“发财经”
(本文来源：新文化网 作者：辛言 制图张毅)
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